Verzuimbegeleiding

Laat de regels en protocollen aan ons over. We geven je er creativiteit en mensenkennis voor terug. We beginnen met het verzuimprotocol, een risico-inventarisatie & evaluatie en een goede bedrijfsarts. Daarna kijken we naar werktevredenheid, motivatie, betrokkenheid, normen en waarden. 

Vitaliteit en gezondheid van werknemer staan voorop. We bieden meteen opening omdat we kijken naar de mogelijkheden in plaats van naar de beperkingen. We denken met je mee en kijken verder: ziekte komt nooit zomaar. 

We zijn bewust van de nieuwste inzichten op gebied van voeding, aanvullende geneeswijzen en geestelijk gezondheid. Elke eigen gemaakte stap is de meest krachtige stap.

Outplacement op interimbasis

Op basis van 2 stappen

Intakefase

  • Gesprek met de werkgever over ontstane situatie
  • Intakegesprek met werknemer
  • Verslag aan werkgever

Oplossingen

  • Inzet medische interventies
  • Inzet psycholoog, loopbaancoach, enz.
  • Overleg met arbodienst
  • Eventueel inzet spoor 2
  • Eventuele situationele arbeidsongeschiktheid
BravenboerZW

Privacyverklaring

Algemene voorwaarden