Outplacement
…Als jij en je werknemer niet meer met elkaar door kunnen binnen je bedrijf, wat dan? Soms wordt dit tijdens het re-integratieproces duidelijk.
Dan starten we re-integratiespoor 2. Volgens de Wet is de werkgever verantwoordelijk voor ondersteuning van de werknemer in het zoeken naar een andere werkkring. Gelukkig staat je er niet alleen voor, wij staan naast je zijde om een goede oplossing te vinden.
Je staat er niet alleen voor
Outplacement in 3 stappen.
2
Beroepenoriëntatie
talenten inventariseren en testen afnemen. Een bijzonder proces wat op maat gemaakt wordt.
1
Voorbereiding
Aanleiding tot gesprek, wensen en budget.
3
Gerichte toeleiding
Klaarstomen om de arbeidsmarkt weer op te gaan door opstellen van cv, sollicitatiebrief, trainingen en het creëren van profielschetsen.
